Pulsar BHP acy, dojdzie do wypadku. W takiej sytuacji obowiązkiem pracodawcy jest wszczęcie postępowania powypadkowego oraz sporządzenie odpowiedniej dokumentacji. Pracodawca może skorzystać z usług firmy BHP, która zajmie się sporządzeniem dokumentacji powypadkowej. Przekazanie spraw dotyczących postępowania wypadkowego oraz sporządzenia dokumentacji powypadkowej w ręce profesjonalistów jest dobry rozwiązaniem, ponieważ z pewnością zadbają o to, żeby wszystko przebiegało zgodnie z procedurami. W sporządzaniu dokumentacji potrzebne jest także przeprowadzenie dochodzenia powypadkowego, które ma związek z zaistniałym wypadkiem. Firmy zajmujące się bezpieczeństwem i higieną pracy oferują potrzebne pracodawcom usługi, takie jak szkolenia BHP, outsourcing BHP czy też sporządzanie dokumentacji powypadkowej.
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Jednym z wielu obowiązków pracodawcy wobec pracowników, wynikających z przepisów kodeksu pracy, jest zapewnienie odpowiednich szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie BHP powinno być odpowiednio dobrane do uczestników takiego kursu, dlatego też firmy działające w branży dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy posiadają w swojej ofercie kilka rodzajów szkoleń. Firmy BHP oferują różnego rodzaju szkolenia, które są przeznaczone dla konkretnej grupy uczestników. Szkolenia BHP mogą być więc przeznaczone dla pracowników administracyjnych i biurowych oraz pracowników służby zdrowia i placówek oświatowych. Innym rodzajem szkolenia BHP jest to przeznaczone dla pracowników na stanowiskach robotniczych. Można także wyróżnić szkolenie BHP przeznaczone dla osób na stanowiskach kierowniczych i dla pracodawców, którzy też mają obowiązek odbycia szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Firmy BHP oferują także szkolenie dla pracowników na stanowiskach inżynieryjnych i technicznych.
Przepisy BHP w Kodeksie pracy
Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy posiadają wobec siebie wiele obowiązków, które muszą spełniać. Większość tych obowiązków jest regulowana prawnie, poprzez odpowiednie przepisy. Kodeks pracy jest takim zbiorem przepisów, które są stosowane w odniesieniu do wszystkich pracowników, a jeden z działów Kodeksu pracy stanowią przepisy dotyczące BHP. Przepisy traktujące o bezpieczeństwie i higienie pracy znajdują się w dziesiątym dziale Kodeksu pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest odpowiednie stosowanie się do zasad i przepisów tam zawartych. Firmy działające w branży BHP świadczą wiele usług, które są pomocne pracodawcom w przestrzeganiu przepisów BHP zawartych w Kodeksie pracy. Przykładami takich usług oferowanych przez firmy BHP są obowiązkowe szkolenia BHP, przeprowadzanie audytów czy też outsourcing BHP. Specjaliści zatrudniani przez firmy BHP posiadają odpowiednią wiedzę na temat obowiązujących przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, dzięki czemu mogą udzielać profesjonalnej pomocy pracodawcom w odpowiednim przestrzeganiu przepisów regulowanych przez Kodeks pracy.
Wycena outsourcingu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Outsourcing BHP jest jedną z wielu usług oferowanych przez firmy działające w branży dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy. Z usługi outsourcingu korzysta wielu pracodawców, ponieważ jest to bardzo korzystne i wygodne rozwiązanie pozwalające na przejęcie spraw związanych z BHP przez specjalistów. Sama wycena usługi, jaką jest outsourcing BHP, jest uzależniona od wielu czynników. Na wycenę usługi outsourcingu ma wpływ rodzaj obsługiwanej firmy lub przedsiębiorstwa, ilość zatrudnionych pracowników oraz wiele innych aspektów. Outsourcing BHP jest kompleksową usługą, która polega na przejęciu wszelkich spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, dlatego wycena takich usługi jest dopasowana indywidualnie do klienta. Aby poznać wycenę za usługę outsourcingu, należy skontaktować się z firmą działającą w branży BHP i podać wszelkie wymagane informacje, ustalając jednocześnie szczegóły korzystania z takiej usługi. Outsourcing BHP jest na tyle kompleksową i indywidualnie dopasowaną usługą, że jej wycena zależy od danej sytuacji.